Трудові спори

Трудові спори - це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективом працівників) і власником підприємства (уповноваженим ним органом) з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці.

Наші спеціалісти мають досвід з представлення роботодавців у державних судах за незаконне звільнення, порушення умов трудового договору та інших трудових правопорушень. Наші юристи зможуть чітко оцінити можливі затрати і ризики під час процесу та порадять варіанти найкращого вирішення проблеми.

Види послуг, що надаються працівникам:

  • допомога в юридично коректному оформленні звільнення;
  • консультації щодо зменшення ризиків під час звільнення;
  • аналіз трудових договорів;
  • компенсація моральних збитків в трудових відносинах;
  • консультації юриста стосовно оформлення сумісництва, заміщення та т. п.;
  • складання позовних заяв про незаконне звільнення, погашення заборгованості по різним видам трудових виплат (заробітної плати, компенсацій та ін.) та допомога на різних стадіях судового провадження;
  • консультації стосовно накладання дисциплінарних стягнень та майнової відповідальності працівника;
  • надання консультацій щодо оплати праці, норм робочого часу та часу відпочинку (відпусток, перерв);
  • представництво клієнтів в судах різних інстанцій.
  • Види послуг, що надаються роботодавцям:

  • юридичний супровід звільнення співробітників (за власним бажання, за згодою сторін та т.п.), вирішення питань під час «проблемних» звільнень;
  • консультації для роботодавців стосовно досудового вирішення питань по трудових спорах, а також адвокатська допомога під час судового розгляду (складання позовних заяв, заперечень на них, оформлення зустрічних вимог);
  • допомога при вирішенні колективних трудових спорів;
  • надання юридичних консультацій при накладанні та знятті дисциплінарних стягнень та оформлення проектів документів про притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності;
  • консультації стосовно порядку накладання матеріальної відповідальності на працівника та стягнення шкоди, спричиненої підприємству матеріально відповідальним працівником;
  • юридична допомога при оформленні працівника на роботу, його переведенні та при звільненні працівника;
  • представництво клієнтів в судах різних інстанцій при вирішенні трудових спорів;
  • посередницькі послуги в спорах із державними органами (Міністерством праці та соціальної політики України, Державною податковою адміністрацією, Фондом соціального страхування на випадок безробіття).

  • ВСЕУКРАЇНСЬКА АСОЦІАЦІЯ ЮРИСТІВ

    © Roman Lytvyn 2010 рік